相信很多小伙伴都聽過一個故事“溫水煮青蛙”；當一只青蛙在涼里面被移到一鍋正在慢慢加溫的溫水里面，當溫水的溫度越來越高時，青蛙竟然感覺不到水溫的變化，最后被活活燙死了。其實我們人很多時間就如同這只青蛙一樣，每天生活在自己的舒適區里面不能自拔。大家都認為我進入一家有實力的大公司，每天早上踩著點過來上班，上班后喝喝咖啡，聽聽音樂，逛狂淘寶，吃個午餐，中間睡個午覺，下午抽一點時間在網上復制粘貼一下資料，一天就這么愉快的結束了。當三年過后，突然發現自己還只能處在一個毫不起眼的位置，自己沒有意識到自己的問題，還在抱怨公司不給平臺，不給資源。最后這種只能被公司淘汰。
在面對這個社會越來越殘酷的競爭，所有企業都是希望能夠招到對企業有幫助的員工，能夠幫企業創造業績的員工，所以對員工整體的素質要求也越來越高。我們應該怎么樣做才能成為企業里面有用的人才呢？
(1)首先每個人對自己要有明確的定位，就是我個人最擅長什么。不擅長什么。
(2）3年內職業生涯的定位。
(3）3年內達到這個職業生涯的學習目標。
不管我們目前處于什么樣的位置，我們不高看自己，更不低看自己，保持一顆進取的心，給自己制定詳細的學習目標。時時提醒自己：如果我們不努力，則我們很有可能會被優秀的人超越，最后會被淘汰。我們一起來看一段故事，看看學習和不學習的所帶來的后果。（以下名字純屬虛構）
小王和小李是同學，畢業后非常幸運同時被一家跨國企業錄取。一畢業就有一份穩定的工作，拿著別人都羨慕的高薪，這讓小王有非常強的優勢感。每天都生活非常愜意。反觀同事小李，在相同的部門，每天都在拼命工作，主動去幫其它同事承擔部份工作。下班后再趕去學英語和其它的課程，周六和周日都非常忙碌都在趕去學習的路上。小王還經常嘲笑小李，勞碌命不會享受。
一轉眼三年過去了，小李突然向公司提出辭職，去了一家剛起步的小公司擔負總經理，比之前更忙，忙著到處找業務，招員工，培訓員工……。到了第六年，小李所在的公司業務在小李和同事共同努力下，慢慢有起色。這時，小王所在的公司因為經營不善，需要大量的裁員，而小王剛好也在裁員的名單里，得知這個消息，小王傻眼了，除了這個公司小王什么都不會。就這樣小王失業了。打電話向小李求助，可是由于小王沒有一技之長，小李也是愛莫能助。
很多時間是社會或者說是公司淘汰了我們嗎？其實不然很多時間都是我們自己沒有危機感，被自己淘汰了而渾然不知。只要自己足夠優秀，哪怕天生底子差一點，只要我們愿意去努力，愿意去變好，我們也不會被淘汰。畢竟這個世間伯樂是有限的，自己要先學習把自己變成千里馬，相信伯樂總會有出現的那一天。
時刻準備好一雙屬于自己的跑鞋，當有危險來臨時，我們先學習有自保的能力。希望每個小伙伴都能主宰自己的人生。做一個有危機感的人。加油！
